知って得する！社会保険料を安くするための実践的アドバイス

社会保険料を安くするための方法

社会保険料は、給与の一部として支払われるため、負担が大きいと感じる方も多いかと思います。そこで、合法的に社会保険料を安くするための方法について紹介します。この記事では、企業経営者や個人事業主、フリーランスの方にも役立つ情報をお伝えします。

1. 給与の仕組みを見直す

社会保険料は、基本的に「給与」の額をもとに計算されます。したがって、給与の内訳を工夫することで社会保険料を減らすことが可能です。

手当を活用する: 基本給や残業代、賞与は社会保険料の計算に含まれますが、福利厚生として支払われる手当（通勤手当や住宅手当など）は、社会保険料の対象外です。給与の一部を手当に振り替えることで、社会保険料を抑えることができます。

2. 退職金制度を活用する

退職金は通常、社会保険料の対象外です。そこで、給与の一部を退職金として積み立てる制度を導入することで、今の給与に対する社会保険料を減らすことが可能です。

3. 報酬の分配を考慮する（法人経営者向け）

法人経営者の場合、役員報酬は社会保険料の対象となりますが、配当金は社会保険料の計算対象には含まれません。役員報酬を減らし、代わりに配当金を受け取る方法を活用することで、社会保険料を削減できます。

4. 年収の調整を行う

社会保険料は年収に応じて一定の区分に分かれているため、その区分に応じて支払う保険料が変わります。年収を一定の基準額に抑えることで、社会保険料の負担を軽減できます。

5. フリーランス・個人事業主の場合：小規模企業共済を活用

フリーランスや個人事業主の方は、小規模企業共済を活用することで、社会保険料の負担を減らすことができます。

6. 扶養に入る

パートやアルバイトをしている場合、一定の条件を満たせば扶養家族として扱われ、社会保険料を支払わずに済む可能性があります。

7. 労働時間の調整（短時間勤務）

労働時間を短縮することで、社会保険料の対象外となる可能性があります。自分のライフスタイルに合わせて調整することも一つの方法です。

まとめ

社会保険料は大きな負担となりますが、適切な工夫をすることで、その負担を軽減することが可能です。専門家と相談しながら、最適な対策を検討してみてください。